Soul

En Management & Soul no trabajamos los Recursos Humanos, desarrollamos Humanos con Recursos.

En Management & Soul acompañamos a las organizaciones en el proceso de alcanzar una mayor rentabilidad a través de una visión valiente y necesaria, donde la persona es el recurso más importante y su desarrollo a medio y largo plazo revierte en la propia organización.

Contamos con un equipo de 8 personas y una red de colaboradores especializados, con más de 10 años en el mercado, con perfiles seniors y de business partner y con una propuesta de valor centrada en aportar soluciones en políticas y gestión de personas y de los Recursos Humanos.

Nuestro equipo humano (diversidad generacional y en backgrounds en formación y experiencia), nos permite dar respuesta a las necesidades más urgentes, básicas y legales así como liderar proyectos de transformación organizativa, cultural o de liderazgo.

Tanto proyectos de “poner orden” como proyectos de “impulsar y transformar e impactar organizativamente”.

En el equipo hay expertos en política laboral, en política retributiva, de compensación y beneficios así como expertos en metodología lean y agile, en herramientas que permitan una mejor eficiencia en los procesos.

Algunos miembros expertos en gobierno corporativo, liderazgo, transformación y estrategia.

Estamos centrados en empresas con valores que quieran realmente apostar por mejorar e impulsar su gestión y política de personas.

Pasamos de un enfoque de Recursos Humanos a un enfoque de Humanos con Recursos.

Nos dedicamos al diseño, creación, puesta en marcha, profesionalización y gestión del cambio en equipos humanos por medio de la Gestión del Talento (Recursos Humanos), aportando una visión 3.0, innovadora, valiente, global y adaptada al cambio continuo de manera eficaz y eficiente.

Acompañamos a las organizaciones en el proceso de alcanzar una mayor rentabilidad a través de una visión innovadora, donde la persona es lo más importante y su desarrollo y cuidado revierte y retorna en la propia organización.

Y todo ello lo hacemos trabajando en todos los niveles de la estructura organizativa gracias a nuestra experiencia en Comités de Dirección y en Consejos de Administración.

Nuestra aproximación se nutre de una visión de Capitalismo Consciente, de una manera de hacer empresa donde las personas están en el centro. Empresas Teal (autogestión, propósito movilizador y plenitud) son nuestra referencia, nuestra aspiración y nuestra óptica de intervención.
Generamos entornos de trabajo trabajando el factor confianza, el desarrollo de las personas y la creación de entornos de trabajo social y psicológicamente sanos. Lo anterior provoca organizaciones sanas, plenas, sostenibles, resilientes, comprometidas e innovadoras.