Selección de Personal

Búsqueda, evaluación y selección de profesionales

LOCALIZAMOS EL TALENTO QUE MÁS ENCAJA EN TUS NECESIDADES

Actualmente el mercado laboral, por motivos varios (sociales y de envejecimiento de la población activa, por motivos de brecha digital, por globalización y por cambio de valores en el mercado del trabajo) tiene más dificultad en encontrar a las personas necesarias para sus equipos profesionales.

Nuestra filosofía, proyectos, valores y años en el mercado nos han permitido tener una comunidad y recursos y posibilidad de localizar talento de manera muy genuina y muy sólida.

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criba@managementandsoul.com
svilchez@managementandsoul.com

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Contacto ES
Casillas *

Externalizar te permite agilidad, foco, inmediatez y llegar a más profesionales. Permite una mirada externa, más objetiva que permite complementar la toma de decisiones.

así lo hacemos

"metodología"

  • La propia dinámica de M&S (experiencia, prestigio, visibilidad, red de contactos, comunidad de candidatos, recursos de bolsas de empleo y uso de las nuevas tecnologías) nos permiten acceder a los profesionales clave.
  • Establecemos la necesidad (perfil, condiciones, propuesta de valor a los profesionales, la base en política de recursos humanos de la empresa)
  • Atendemos peticiones propias de búsqueda de nuevo talento, de validación de nuevo talento y de validación de equipos y/o profesionales para promociones internas y/o Audit management.
  • Ayudamos a reflexionar sobre la situación y estrategia de employer branding de la compañía.
  • Ayudamos a reflexionar sobre la situación y estrategia de planes de acogida de la compañía para las nuevas incorporaciones.
  • Ayudamos a reflexionar sobre las estrategias de desvinculación (salidas, finalizaciones, outplacement, jubilaciones) de la compañía.
  • Utilizamos metodología diversa para la valoración y evaluación de los profesionales (referencias, competencias, capacidades técnicas, ….)
  • Foco en la adecuación de la persona al puesto, a la empresa, a la cultura, a los equipos….

"Parar la actividad por motivos de falta de personal es algo que en determinados sectores, puestos y posiciones cada vez nos sucederá más."

"NOS CONVERTIMOS EN TU DEPARTAMENTO EXTERNO DE RRHH"

BENEFICIOS

Cuando realizamos un proceso de selección en Recursos Humanos conseguimos y abordamos diferentes logros

  • Localizar el talento que mejor encaje en tus necesidades.
  • Garantizar calidad humana y valores en el talento localizado.
  • Potenciar la cultura organizativa.
  • Dar respuesta en tiempo y forma a las necesidades del negocio y de tus equipos.
  • Disponer de información muy válida para la toma de decisiones.
  • Apoyar la toma de decisiones en selección, promoción, cambios organizativos …con herramientas e información de valor.
  • Crear una comunidad de candidatos de acuerdo a tus valores.
  • Mejorar tu imagen de marca y posicionamiento en el mercado con mejores estrategias de employer branding para atraer a la mejor persona.
  • Acompañamiento en las decisiones de selección.
  • Información sobre perfiles en el mercado (tendencias).
  • Información sobre salarios en el mercado (tendencias).
  • Impacto en negocio: las buenas personas en los proyectos los transforman. Tenemos muy claro el impacto y el coste de hacer bien un proceso de selección.